Bewertungen für EY-Parthenon
Aktualisiert am Jan 7, 2022
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Befürworten Geschäftsführer
Mitch Berlin
26 Bewertungen
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
- Teamarbeit (Kollegen/innen mit unterschiedlichsten Hintergründen fördern den Wissenstransfer) - Steile Lernkurve durch unterschiedlichste Projekte
Kontras
- Hoher Workload (sollte einem bewusst sein) - Benefits könnten noch besser sein
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Flexibilität Training Ausbildung International Offenheit
Kontras
Vergütung Transparenz Equipment Bonus Basis Gehalt
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
- Schnell viel Verantwortung - Nette und witzige Kollegen - Kompetitives Gehalt - Hohe Anforderungen an Qualität, meist sehr gute Projektergebnisse
Kontras
- Projektleiter teilweise unprofessionell im Verhalten ggü. jüngerer Consultants, sprich: menschliche Kompetenz nicht vorhanden; die meisten "guten" PLs sind gegangen - Viele DDs, manche Berater hatten nach einem Jahr noch keinen Kundenkontakt - Diversity (kulturell sowie fachlich) kaum vorhanden
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
- sehr gutes Gehalt, welches mit Top Managementberatungen mithalten kann - sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die jedes Jahr neu gewählt werden können - nette Kollegen / Leadership - Gute Work Life Balance möglich
Kontras
- teilweise langweilige Projekte, aber dies ist stark abhängig von der jeweiligen Industrie - teilweise zu viele CDDs - Viele Abgänge
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Wirklich ein richtig super Arbeitgeber
Kontras
Es gibt fast nichts zu verbessern!
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Internationale Beratung mit hohem Anspruch an Kompetenz und Arbeitsbelastung
EmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Familiäre Atmosphäre und nette Kollegen mit hohem Spirit, abwechslungsreiche und internationale Projekte
Kontras
Hoher Transaktionsanteil der Projekte entlang der verschiedenen Practices mit entsprechend hoher Arbeitslast
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Gewinnt im Markt - Entwicklung eigener Mitarbeiter zu Partner schwierig
EmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Gute Reputation im Markt dadurch Gewinnung vieler Projekte
Kontras
Einstellung von vielen neunen Mitarbeitern - weiterentwickeln/Promotion der eigenen Mitarbeiter ab Senior Manager Ebene schwierig daher Partner eingekauft bzw. Einstellung mit Versprechungen zur Partnerschaft abgegeben werden
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Das sehr willkommende und hilfsbereite Team
Kontras
Es dauert ein wenig bis di Kommunikation smooth läuft
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Tooles Unternehmen mit sehr flachen Hierachien - auch mit den Partnern kann man Spaß haben und ihnen Fragen stellen
Kontras
Teilweise ist der Workload sehr hoch (aber das ist ja auch klassisch für Beratung)
- Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Cooles Team Tolles Office Spannende Projekte Gute Arbeitszeiten
Kontras
Kultur kann in corona noch ausgeprägter sein - aber vielen Events gibts schon :)
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