- schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
-flache Hierarchien
-viel Karrieretechnische Unterstützung, wenn man sich das Netzwerk aufgebaut hat
Kontras
- Überlastung der Mitarbeiter (man muss bei jeder Aktivität hinterfragen, ob es überhaupt die eigene Aufgabe ist, weil man sonst von allen Seiten mit Tätigkeiten bombardiert wird)
- Effizientverluste durch die Komplexität des Konzerns
-Werte werden nicht so gelebt, wie anfänglich gepredigt
Reaktion von Anheuser-Busch InBev
5y
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