Bewertungen für Anheuser-Busch InBev

Aktualisiert am 5. Jun 2021

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45 von über 3 Tsd. Bewertungen gefunden

4,1
100%
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99%
Befürworten Geschäftsführer
Anheuser-Busch InBev CEO Carlos Brito
Carlos Brito
2 Bewertungen
  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Wird nie langweilig

    8. Jun 2020 - Verkaufsleiter in Stuttgart
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sie verkaufen Bier, es macht Spaß und Sie verlieben sich tatsächlich in Ihren Job

    Kontras

    Flexible Arbeitszeiten am Arbeitsplatz

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    Reaktion von Anheuser-Busch InBev

    The People Team

    Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass unsere Kollegen gerne mit dem Produkt arbeiten, das wir lieben.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Guter Arbeitgeber

    5. Jun 2021 - AREA SALES MANAGER in Bremen, Bremen, Bremen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Karrierechancen für junge motivierte Mitarbeiter*innen, angemessenes Gehalt, Förderung von Talenten, Angenehmes Arbeitsklima

    Kontras

    Sehr hoher Workload, interne Ansprechpartner an unterschiedlichen Orten weltweit, Mikromanagement

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  3. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Toller Arbeitgeber für einige wenige

    19. Aug 2020 - System Specialist in Bremen, Bremen, Bremen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - schnelle Aufstiegsmöglichkeiten -flache Hierarchien -viel Karrieretechnische Unterstützung, wenn man sich das Netzwerk aufgebaut hat

    Kontras

    - Überlastung der Mitarbeiter (man muss bei jeder Aktivität hinterfragen, ob es überhaupt die eigene Aufgabe ist, weil man sonst von allen Seiten mit Tätigkeiten bombardiert wird) - Effizientverluste durch die Komplexität des Konzerns -Werte werden nicht so gelebt, wie anfänglich gepredigt

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    Reaktion von Anheuser-Busch InBev

    Employer Brand Expert

    Thank you for taking the time to write this review. We appreciate your constructive feedback about your experience working at AB InBev.

  4. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Extreme Herausforderungen bei guten Aufstiegsmöglichkeiten

    9. Aug 2018 - Projektleiter in Bremen, Bremen, Bremen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr dynamischer Konzern mit anbitionierten Zielen. Gleiche Chancen für Frauen und Männer. Schnell kann man viel Verantwortung übernehmen und sehr viel lernen. Ideal für Berufseinsteiger.

    Kontras

    Die Konzernleitung trimmt alle s auf absolute Profitabilität. Die Veränderungsgeschwindigkeit in den Abläufen und der Organisation ist sehr hoch, niemand soll mehr als 2 Jahre auf dem gleichen Posten bleiben im Management.

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  5. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Nicht empfehlenswert

    22. Feb 2021 - Brand Activation Manager in Leuven, Flemish Brabant
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt keine Pros bis auf Kollegen. Ich würde das Unternehmen keinem empfehlen

    Kontras

    Unfaire Bezahlung. Ellbogenpolitik. Sehr wenig bis keine Mitarbeiterschätzung

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  6. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Chaotische Verhältnisse

    16. Mrz 2019 - Sales Manager in Santa Cruz de Tenerife
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr gute Karrierechancen für junge Akademiker. Gute Marken: Corona, Budweiser, Franziskaner, etc...

    Kontras

    Kein Empowerment. Nur kurzfristige Denke. Unerfahrene, junge Manager. Keine klare Richtung

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Schlechte und regressive Kultur, die Organisation passt sich nicht an veränderte Zeiten an

    29. Jun 2020 - Entwickler in Saint Louis, MO
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Freibier, das ist es!

    Kontras

    Jobbeschreibungen täuschen - Sie stellen Python-Entwickler ein und erwarten, dass sie in C # codieren. Es gibt keine Flexibilität seitens des Managers oder des Direktors, neue Sprachen zu unterstützen und sich an sich ändernde Zeiten anzupassen. Irgendwann stellten sie einen Data Scientist ein und erwarteten, dass er ein ML-Modell in C # erstellen würde, als er nirgends in seinem Lebenslauf schrieb, er könne in C # codieren. Der einzige Grund, warum sie dies tun, ist, dass die meisten anderen Entwickler in C # codieren und es für sie einfacher ist, ein Projekt zu unterstützen, wenn sie in C # codiert sind. Die Anforderungen für jedes Projekt sind schlecht. Ein nicht technischer Direktor / Projektmanager entscheidet alles über die zu erbringenden Leistungen und Zeitpläne. Ich habe kürzlich von einem meiner Ex-Kollegen gehört, dass sie, während Entwicklung ein Wasserfall ist, Schlagworte wie Agile und Scrum verwenden, nur weil das HoD dies gegenüber der Führung behaupten will. Diese Person bestätigte, dass 3 weitere Python-Entwickler, die während ihrer Einstellung deutlich über ihre Fähigkeiten gesprochen haben, nun gezwungen sind, in C # zu codieren. Er sagte, der einzige Grund, warum die Leute im Moment nicht gehen, sei die Covid-Krise, sonst hätten sie lange zurückgelassen.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Gutes Gehalt, aber schlechtes Management

    27. Jul 2020 - Beschaffungsspezialist in Quatre Bornes
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    -Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt -Biere wurden uns jeden Monat + Freizeit als Happy Hour am Freitag für die Bierverkostung gegeben

    Kontras

    - Schlechtes Management, Beförderungen wurden nur an die Freunde und Raucher des Managers vergeben. -Little / Keine Anerkennung für gute Arbeit der meisten Mitarbeiter. -Der Arbeitsaufwand für nur eine Person ist enorm. - Geringe Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, da die Arbeitsmenge nicht von nur einer Person erledigt werden kann. Einige meiner Mitarbeiter blieben bis 1-3 Uhr morgens und arbeiteten am Wochenende (nicht bezahlt), um dies zu kompensieren.

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  9. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Erstaunliche Gesellschaft

    14. Jul 2020 - Globaler IT-Direktor in Campinas,
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Umfeld, Gelegenheit zu immer Innovationen, neue Technologien, immer auf der Suche nach Verbesserungen und Herausforderungen

    Kontras

    Work-Life-Balance ist der einzige Teil, aber wir alle können die richtigen Möglichkeiten finden

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  10. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Gut gemacht

    15. Jul 2020 - Brauer in Columbus, OH
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Bezahlung. Ziemlich zielorientiert.

    Kontras

    Nicht so vielfältig wie es behauptet zu sein.

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