Arbeiten bei Anheuser-Busch InBev | Glassdoor.de

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Überblick über Anheuser-Busch InBev

Leuven (Königreich Belgien)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1852
Aktiengesellschaft (BUD)
Lebensmittel- & Getränkeherstellung
Mehr als 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Anheuser-Busch InBev ist ein börsennotiertes Unternehmen (Euronext: ABI) mit Sitz in Leuven, Belgien, mit Zweitnotierungen an den Börsen in Mexiko (MEXBOL: ANB) und Südafrika (JSE: ANH) und mit American Depositary Receipts am New York Börse ... Mehr lesen

Anheuser-Busch InBev – Warum wir?


Unser Traum

Unser Traum ist es, Menschen für eine bessere Welt zusammen zu bringen.

Wir stärken unseren Ehrgeiz für die Zukunft. Gemeinsamkeiten schaffen. Verbindungen stärken. Und gemeinsam mehr erreichen. Unsere Unternehmenskultur definiert nicht nur, wer wir sind, sondern bietet auch die Energie und den Fokus, um uns zu unserem Traum zu führen.

Unser Unternehmen

Anheuser-Busch InBev Firmenprofil

Anheuser-Busch InBev ist ein börsennotiertes Unternehmen (Euronext: ABI) mit Sitz in Leuven, Belgien, mit Zweitnotierungen an den Börsen in Mexiko (MEXBOL: ANB) und Südafrika (JSE: ANH) und mit American Depositary Receipts am New York Börse (NYSE: BUD). Unser Traum ist es, Menschen für eine bessere Welt zusammen zu bringen.

Bier, das ursprüngliche soziale Netzwerk, bringt seit Tausenden von Jahren Menschen zusammen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, großartige Marken zu entwickeln, die den Test der Zeit bestehen und die besten Biere mit den besten natürlichen Zutaten brauen. Unser vielfältiges Portfolio von weit über 400 Biermarken umfasst die globalen Marken Budweiser®, Corona® und Stella Artois®; Mehrländermarken Beck's®, Castle®, Castle Lite®, Hoegaarden® und Leffe®; und lokale Champions wie Aguila®, Antarctica®, Bud Light®, Brahma®, Cass®, Chernigivske®, Cristal®, Harbin®, Jupiler®, Klinskoye®, Michelob Ultra®, Modelo Especial®, Quilmes®, Victoria®, Sedrin®, Sibirskaya Korona® und Skol®. Unser Brauereierbe reicht mehr als 600 Jahre zurück und umfasst Kontinente und Generationen. Aus unseren europäischen Wurzeln in der Brauerei Den Hoorn in Leuven, Belgien. Zum Pioniergeist der Brauerei Anheuser & Co in St. Louis, USA. Zur Entstehung der Castle Brewery in Südafrika während des Johannesburger Goldrauschs. Nach Böhmen, der ersten Brauerei in Brasilien. Geografisch diversifiziert mit einem ausgewogenen Engagement in entwickelten und sich entwickelnden Märkten nutzen wir die gemeinsamen Stärken von rund 200.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern weltweit. Im Jahr 2015 realisierte AB InBev auf einer kombinierten Pro-forma-Basis einen Umsatz von 55,5 Milliarden US-Dollar (ohne JVs und assoziierte Unternehmen).

Traum-Menschen-Kultur

Unsere 10 Prinzipien

Die treibende Kraft hinter unserer Kultur sind unsere 10 Prinzipien. Auf Besitz, Informalität, Offenheit, Transparenz und Meritokratie aufgebaut. Wir setzen uns Streckziele und sind mit unseren Ergebnissen nie völlig zufrieden.

undefined

Menschen für eine bessere Welt zusammenbringen

Wir wissen, dass unser Traum ehrgeizig ist. Aber jeder Traum, der es wert ist, verfolgt zu werden, sollte sein.

Wir bemühen uns, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir kombinieren unseren Umfang, Ressourcen und Energie mit den Bedürfnissen unserer Gemeinden.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist in unserem Geschäft und in unserer gesamten Lieferkette verankert. Wachstum ermöglichen, das uns und den lokalen Gemeinschaften nützt und Chancen für alle schafft. Wenn unser Geschäft wächst, wachsen Gemeinschaften. Und wenn Gemeinschaften wachsen, wächst auch unser Geschäft.

Wir wollen Probleme angehen, die für unser Geschäft am wichtigsten sind und wo wir die positivsten Auswirkungen erzielen können. Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften, Nichtregierungsorganisationen, Lieferanten, Regierungen, Verbrauchern und darüber hinaus können wir Werte für alle schaffen.

Bewertungen für Anheuser-Busch InBev

k. A.
StarStarStarStarStar
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Anheuser-Busch InBev CEO Carlos Brito
Carlos Brito
0 Bewertungen
  • „Global Director, Human Resources”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Director, Human Resources in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Global Director, Human Resources in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Anheuser-Busch InBev (Über 3 Jahre)

    Pros

    Fast moving company, HR has a strategic seat at the table, interesting projects, great leadership team.

    Kontras

    Long hours, travel, stretched teams

Alle 1.072 Bewertungen anzeigen

Anheuser-Busch InBev-Fotos

Anheuser-Busch InBev-Foto von: GMBA Class of 2014 (Maracanã Stadium)
Anheuser-Busch InBev-Foto von: Bud Light UK Launch
Anheuser-Busch InBev-Foto von: London Pride March
Anheuser-Busch InBev-Foto von: Our Global Management Trainees
Anheuser-Busch InBev-Foto von: Magor Brewery
Anheuser-Busch InBev-Foto von: GMBA Class of 2015 (Bohemia Brewery)
Alle Fotos anzeigenAlle anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Anheuser-Busch InBev

Erfahrung

Erfahrung
59%
23%
18%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
61%
24%
5%
4
2
2
2

Schwierigkeit

3,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Global Management-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Bremen, Bremen
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Anheuser-Busch InBev (Bremen, Bremen).

    Vorstellungsgespräch

    1. Onlinebewerbung
    2. Online Assessments und Telefoninterview
    vor allem zur Persönlichkeit und Motivation:
    Why ABInBev?
    Why the trainee program?
    Why should we hire you?
    When do you feel most like yourself?
    What makes you happy? Which tasks?
    Strengths and weaknesses?
    Which skills do you possess?
    How would your friends describe you?

    3. Assessment Center mit Interviews, Cases, Games, etc.
    in Bremen.

    - komplett auf Englisch
    - insg. herausfordernd aber seht respektvoll und freundlich
    - Absage per Telefon mit genauer sehr freundlichen und nachvollziehbaren Begründung.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Gründe für die Ablehnung

    Vier von tausende Bewerber wurden genommen. Ich war in der letzten Runde im Assessment Center und habe das Feedback bekommen, dass ich insg, sehr gut abgeschlossen hatte. Das ich nicht gewählt wurde hatte zwei Gründe: 1) Ich hatte in einem Game eine Gruppe geführt die auf den dritten Platz von vier gelandet ist. 2) ein Teil von einem Test war, dass mann innerhalb von X Sekunden so viel Text wie möglich aus einem Artikel auswendig lernen sollte und dann vor eine Gruppe von Personen wiedergeben. Das ist mir nicht besonders gut gelungen.

Alle 723 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Anheuser-Busch InBev

Teilen Sie uns mit, wenn Arbeitsplatz- oder Branchenauszeichnungen nicht berücksichtigt wurden – Auszeichnungen hinzufügen

Sie arbeiten bei Anheuser-Busch InBev? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.

Anheuser-Busch InBev
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Zum Bewerten klicken
oder