2,0
3. Juni 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Verona
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Retribuzione al minuto e caffè, frutta e snack gratuiti
Kontras
Strategie condivise poco e male (ove presenti). Scarso investimento sulle persone, situazioni mobbizzanti considerate normali. Estrema rigidità e burocratizzazione dei processi, gerarchie ingessate e mancanza di meritocrazia. Apertura a giovani perché meglio sfruttabili e manipolabili. Clima generale di opportunismo e chiusura dei reparti nella propria bolla.