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Bewertungen für ALDI

Aktualisiert am 28. Nov. 2023

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12.741 von über 13.517 Bewertungen gefunden
3,5
59% Würden einem Freund empfehlen
ALDI  Jason Hart
70% Befürworten CEO

942 von über 13.517 Bewertungen gefunden

3,5
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70%
Befürworten CEO
ALDI  Jason Hart
Jason Hart
2.312 Bewertungen
    1. 5,0
      EMPFOHLENE BEWERTUNG
      21. Juni 2023
      Human Resources Manager
      Akt. Mitarbeiter
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      + übertarifliche Bezahlung und Zuwendungen

      Kontras

      - teilweiße hinderliche Hierarchien, lange Prozesse

      1. 5,0
        28. Nov. 2023
        Regionalverkaufsleiter
        Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
        Rastatt
        Empfehlen
        Positive CEO-Bewertung
        Geschäftsprognose

        Pros

        Steile Lernkurve, Hohe Verantwortung und tolle Mitarbeiter

        Kontras

        Arbeitszeiten und es gibt keine Übersicht über Entwicklungsmöglichkeiten über den Verkaufsleiterjob hinaus

      2. Werden Sie Teil des Teams von ALDI
        Neueste Jobs anzeigen
        1. 5,0
          9. Nov. 2023
          Kassierer
          Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
          Aachen
          Empfehlen
          Positive CEO-Bewertung
          Geschäftsprognose

          Pros

          Atmosphere ist super, der Gehalt ist top. Hier kann ich mir vorstellen, bis in die Rente zu arbeiten. Das schönste überhaupt ist der Lob der Kunden. Was kann schöner sein als zufriedene Kunden, die einen überall wieder erkennen, wegen unserer Höflichkeit?! ♥️

          Kontras

          Leider gibt es manche Arbeiter, die nicht verstehen das vorgesetze ihnen ihre Aufgaben geben und nicht andersrum.

          1. 2,0
            11. Okt. 2023
            Filialleiter
            Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
            Mörfelden-Walldorf
            Empfehlen
            Positive CEO-Bewertung
            Geschäftsprognose

            Pros

            -Positiv ist das Gehalt -Im Team arbeiten

            Kontras

            Druck wird immer größer bzw Ziele unrealistisch. Man wird im ähnlichen Filialen verglichen die garnicht ähnlich sind (Mitarbeiterqualität wird bei der Berechnung nicht berücksichtigt die aber sehr ausschlaggebend für das erreichen der Ziele ist). Aufgrund von Personalproblemen gute Mitarbeiter zu finden leidet die Qualität der eigenen Arbeit. Einarbeitung neuer Mitarbeiter scheitert an der Zeit die man sich "angeblichen" nehmen kann. E-learning ersetzen nicht richtige Schulungen und das merkt man auch an der Qualität. Meinungen und Anregungen werden nicht ernst genommen (Thema Wertschätzung)

            Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik. Es ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne, dass du momentan so unzufrieden bist. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Suche bitte das Gespräch mit deinen Vorgesetzten, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir wünschen dir, dass du schon bald wieder viel Spaß bei deiner Arbeit hast. Viele Grüße dein ALDI SÜD HR-Team

            1. 3,0
              24. Nov. 2023
              IT - Senior Professional
              Akt. Mitarbeiter
              Mülheim
              Empfehlen
              Positive CEO-Bewertung
              Geschäftsprognose

              Pros

              Etabliertes Unternehmen, mit Möglichkeiten zum weltweiten Austausch

              Kontras

              Hohe Arbeitsbelastung, Überstunden werden erwartet

              1. 1,0
                30. Juni 2023
                Social Media Manager
                Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
                Mülheim
                Empfehlen
                Positive CEO-Bewertung
                Geschäftsprognose

                Pros

                - Gehalt - Überstundenausgleich - Sonderzahlungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Home Office Möglichkeit

                Kontras

                Chaotische Strukturen: Während meiner Zeit in diesem Unternehmen habe ich festgestellt, dass die organisatorischen Strukturen oft chaotisch waren. Es schien, als ob die Arbeitsabläufe nicht klar definiert waren, was zu Verwirrung und ineffizienter Arbeit führte. Die Aufgaben wurden nicht immer den richtigen Personen zugewiesen, was zu Verzögerungen und doppelten Arbeiten führte. Verschwendung von Kapazitäten: Ein weiteres Problem, das ich beobachtet habe, war die Verschwendung von Ressourcen und Kapazitäten. Es schien, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht effizient eingesetzt wurden und ihre Fähigkeiten nicht voll ausnutzen konnten. Dies führte zu einer suboptimalen Nutzung des Potenzials des Teams und wirkte sich negativ auf die Gesamtleistung aus. Mangelnder Teamzusammenhalt: Obwohl das Unternehmen betonte, wie wichtig Teamarbeit und ein soziales Miteinander sind, erlebte ich eine gespaltene Dynamik innerhalb des sogenannten "Social Teams". Die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern funktionierte intern nicht reibungslos, und es gab Spannungen und Konflikte. Dies führte zu einer negativen Arbeitsatmosphäre und beeinträchtigte die Effektivität des Teams. Fehlende transparente Kommunikation von Führungskräften: Eine der größten Herausforderungen war die mangelnde transparente Kommunikation von den Führungskräften. Entscheidungen wurden oft ohne klare Erklärungen getroffen, und wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig oder vollständig mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geteilt. Dies führte zu Verwirrung und dem Gefühl, nicht ausreichend informiert zu sein, was das Vertrauen in die Unternehmensführung beeinträchtigte. Fehlende Fachkompetenz des Teamleiters: Der Teamleiter, der für mein Team verantwortlich war, zeigte leider häufig eine fehlende Fachkompetenz. Wenn es Fragen oder Herausforderungen gab, konnte er selten weiterhelfen oder angemessene Lösungen bieten. Dies führte zu Frustration und einem Mangel an Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.

                Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik. Wir finden es sehr schade, dass du in deinem Job nicht mehr zufrieden warst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir hoffen, dass du während deiner Tätigkeit das Gespräch mit deinen Vorgesetzten gesucht hast. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren. Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Viele Grüße dein ALDI SÜD HR-Team

                1. 3,0
                  22. Nov. 2023
                  Kaufmännischer Mitarbeiter
                  Ehem. Mitarbeiter
                  Empfehlen
                  Positive CEO-Bewertung
                  Geschäftsprognose

                  Pros

                  - Projektmanagement - Strukturierte Arbeitsweise - Belastbarkeit

                  Kontras

                  - Keine Aufstiegschancen - Keine Home-Office Möglichkeit

                  1. 3,0
                    6. Okt. 2023
                    Filialleiter
                    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
                    Kleinaitingen
                    Empfehlen
                    Positive CEO-Bewertung
                    Geschäftsprognose

                    Pros

                    Das Gehalt hält einen an die Firma, da sie sehr gut bezahlen.

                    Kontras

                    Viel Stress und oft alleine gelassen mit Aufgaben. Keine Einflussnahme oder Akzeptanz für Meinungen oder Vorschläge. Firma geht nicht auf Mitarbeiterwünsche ein. Karrieremöglichkeiten nur bis Filialmanager, danach braucht man zwingend ein BWL Studium, sonst geht da nichts. Achtung an alle stellvertretenden! Filialleiter wird nach und nach schwieriger zu erreichen, da die Position als Filialmanager aktuell ausgereizt wird.

                    Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik. Wir bedauern sehr, dass du die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ wahrnimmst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir bitten dich, das Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder gegebenenfalls mit unserem Vertrauensanwalt zu suchen. Wir wünschen dir, dass du bald wieder zufrieden mit deiner Arbeit bist. Viele Grüße dein ALDI SÜD HR-Team

                    1. 3,0
                      12. Nov. 2023
                      Anonymer Mitarbeiter
                      Ehem. Mitarbeiter
                      Empfehlen
                      Positive CEO-Bewertung
                      Geschäftsprognose

                      Pros

                      Flexibel Freundlicher Umgang Gute Kollegen

                      Kontras

                      Körperliche Arbeit Zusatzzahlungen werden in Form von ALDI Gutscheinen ausgezahlt

                      1. 4,0
                        9. Nov. 2023
                        Aushilfe/Verkäuferin
                        Akt. Mitarbeiter
                        Mülheim
                        Empfehlen
                        Positive CEO-Bewertung
                        Geschäftsprognose

                        Pros

                        good atmostphere for the employees

                        Kontras

                        Some times work a bit stressful

                      1 - 10 von 942 Bewertungen angezeigt
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                      Häufig gestellte Fragen zu ALDI Bewertungen

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