3,0
28. Aug. 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Lansing, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay scale, to an extent. Some workplace relationships.
Kontras
Long and at times unpredictable hours. Little respect, acknowledgement, or compassion from upper management. Little to no room for advancement. Very poor communication from top to bottom.