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Deutsche Rentenversicherung

3,3

Mitarbeiter*in Strategie und Kommunikation

Berlin
10 € (Arbeitgeberangabe)

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV
(53.206,44-74.218,22 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

24. Juni 2026

Ausschreibungsnummer

11-076-2026

Aufgaben

  • Beraten und Unterstützen der übergeordneten Führungsebene sowie der
    Expert*innen in fachlicher und organisatorischer Hinsicht (zum Beispiel
    Sprachdialogsystem, Servicecenterapplikationen,
    Telekommunikationsanlagen, et cetera)
  • Mitarbeiten bei fachlichen Analysen, Grobplanungen und Feinkonzepten in
    Abstimmung mit beteiligten Teams
  • Erheben sowie Analysieren von Kennzahlen und Reports
  • Unterstützen bei der Bewertung der Umsetzungen auf Grundlage der
    Ergebnisse von Marktrecherchen sowie unterschiedlicher Priorisierungen
    und Herausforderungen
  • Definieren und Weiterentwickeln der Standards für die Lösungsarchitektur
    (Anwendung, Infrastruktur, Sicherheit), die für die Umsetzung neuer
    Geschäftsanforderungen benötigt werden
  • Unterstützen und Mitwirken bei der organisatorischen und prozessualen
    Begleitung von Maßnahmen, Aktivitäten und Aufgaben innerhalb des Bereiches

Tätigkeitsbereich

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung
Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe
IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle
Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und
Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund
30.000 Anwender*innen sicher. Unser Team ist für die strategische Ausrichtung
der modernen Kommunikationstechnologien sowie deren grundlegende Planungen
in der DRV Bund zuständig.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im
    IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im
    IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische
    Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung
    im IT-Bereich
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld (zum Beispiel
    Callcenter, Telekommunikationsanlagen)
  • Fundierte Kenntnisse in JIRA und Confluence
  • Erfahrungen im Projekt- oder Anforderungsmanagement
  • Affinität sich in technische Gegebenheiten (zum Beispiel KI) einzuarbeiten
  • Problemlösungskompetenz sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden
    Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.


Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von
Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit
besonderem Interesse entgegen.


Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.


Ihre Benefits

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Unbefristete Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Grundgehalt (brutto)

Das Mindestgehalt beträgt 10 € und das Höchstgehalt 10 €.
10 €/M (Arbeitgeberangabe)
Berlin
Wenn ein Arbeitgeber im Jobposting ein Gehalt oder eine Gehaltsspanne angibt, zeigen wir dies als „Arbeitgeberangabe“ an. Wenn für ein Jobposting keine Gehaltsdaten vorliegen, zeigt Glassdoor eine „Glassdoor-Schätzung“ an, sofern verfügbar. Weitere Informationen zu „Glassdoor-Schätzungen“ findest du in unseren Häufig gestellten Fragen.

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  • CEO Dr. Wolfgang Kohl
    CEO: Dr. Wolfgang Kohl
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