Mitarbeiter*in Schließtechnik

• Weiterentwicklung der vorhandenen Schließ- und Sicherungsarchitektur
• Programmierung von elektronischen Zylindern und Schlüsseln in verschiedenen Anwendungssystemen
• Beratung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu sicherheitstechnischen Problemstellungen
• Prüfung von Anforderungen zur Vergabe von Zutrittsberechtigungen
• Verwaltung von eingelagerten Zylindern, Schlüsseln und anderer schließtechnischer Komponenten, Erkennen und Aufbereitung von notwendigen Materialbestellungen
• Mitgestaltung in der Planung und Umsetzung der elektronischen Zutrittskontrollanlagen in der DRV Bund
• Erfassung und Ablegen von Daten in CAD Programmen

Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.

Das Dezernat Sicherheitsmanagement ist als interner Dienstleister zuständig für die technische und operative Sicherheit der Verwaltungsgebäude und Außenstandorte der DRV Bund im gesamten Bundesgebiet (ca. 1 Mio. qm Bruttogeschossfläche).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schließtechnik, wünschenswert sind Erfahrungen in Schließanlagenverwaltung oder vergleichbarer Anwendungen
• Ein Verständnis im Umgang mit Verwaltungssoftwareapplikationen für elektronische Schließanlagen ist wünschenswert

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.