IT Projektleiter*in

• Leiten von abteilungs- beziehungsweise trägerübergreifenden Projekten und Programmen (Projekte mit strategisch bedeutsamem Charakter und hoher Bedeutung für die IT der DRV-Bund)
• Sie verantworten und steuern Projekte auf Grundlage etablierter Projektmanagementmethoden in Zusammenarbeit mit dem Projektlenkungsausschuss
• Berichten an und Entscheidungen vorbereiten für den Abteilungsleiter der IT-Abteilung der DRV-Bund beziehungsweise das Direktorium
• Zusammenwirken mit den Gremien des Hauses, der DRV-IT, Entscheidungsträgern sowie Einbinden der internen und externen Stakeholder
• Initiieren und vorausschauendes Gestalten von Veränderungsprozessen inklusive der dazu gehörigen Kommunikation
• Strukturieren komplexer Aufgabenfelder sowie Steuern und Koordinieren der zugeordneten Projekte inklusive eines übergreifenden IT-Projektcontrollings

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Die IT-Projektsteuerung verfolgt das Ziel, die Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische beziehungsweise technische Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen. Unser Bereich überwacht die organisations- und abteilungsweit durchgeführten Projekte sowie die damit verbundene Erreichung der Organisationsziele.

• Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder vergleichbar), wünschenswert im IT-Bereich
• Mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte im IT-Bereich
• Umfassende theoretische Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, wünschenswert ist hier der Nachweis durch IPMA Level C oder ein vergleichbares Zertifikat
• Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung, Planung, Organisation und Koordination der Aufbauorganisation und der Ablaufprozesse einer IT-Organisationseinheit
• Eine ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset runden Ihr Profil ab

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.