Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

• Identifikation und Bewertung von RPA-Potenzialen sowie Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Business Analysten
• Konzeption, Entwicklung, Test und Integration von Automatisierungslösungen mit UiPath in bestehende Systemlandschaften
• Betrieb, Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Bots inklusive Fehleranalyse und Performance-Optimierung
• Mitwirkung an der technischen Weiterentwicklung der RPA-Landschaft sowie schrittweise Übernahme der Projektleitung als Developer Lead
• Sicherstellung von Qualitäts-, Dokumentations- und Compliance-Standards sowie Begleitung von Reviews und Retrospektiven
• Unterstützung des Stakeholder-Managements sowie Mitwirkung an ROI-Bewertungen und Management-Reportings
• Wissenstransfer im Team sowie fachliche Begleitung und Mentoring von Junior-Entwicklern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Prozessautomatisierung mit RPA, vorzugsweise mit UiPath
• Fundierte Kenntnisse in VB.NET und PowerShell erforderlich; Kenntnisse in .NET/C#, SQL, Python oder JavaScript von Vorteil
• Erfahrung im IT-Projektumfeld sowie gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen, Services und Architekturen
• Sicheres Verständnis von Geschäftsprozessen, idealerweise im Versicherungsumfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen