Sie möchten aktiv an der Digitalisierung deutscher Behörden mitwirken und suchen eine Position, die Ihnen Remote-Arbeit ermöglicht, aber auch spannende Projekteinsätze vor Ort bietet? Dann sind Sie bei Vision Consulting genau richtig!

Ihre Arbeit als Java Entwickler (m/w/d) erfolgt überwiegend remote, jedoch sollten Sie bereit sein, gelegentlich projektbezogen zu Kundeneinsätzen zu reisen.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung bestehender Java Anwendungen und Entwicklung neuer Softwarelösungen zur Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen in einem agilen Projektumfeld
• Mitgestaltung moderner Softwarearchitekturen und aktive Beteiligung an der Auswahl geeigneter Java Technologien wie Spring Boot und Microservices
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Fachkräften in der Java Entwicklung, IT-Beratung und Projektleitung zur Umsetzung innovativer IT-Lösungen für Behörden
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor, um Anforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung, alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Java Entwicklung und Spring
• Relevante Berufserfahrung im KI Bereich wünschenswert
• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau
• Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Das Jahresgehalt für diese Position liegt in Abhängigkeit von der relevanten Berufserfahrung zwischen 48.000 € und 78.000 €.

Chancengleichheit:

Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote

Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist

30 Tage Urlaub p.a. [auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

Sonderurlaub bei Ehrenamt