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What we offer:

Group Summary:

Über die Stelle:

Für unseren Standort in Sailauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich für maximal 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit sind bis zu 40 Stunden/Woche möglich.

In dieser Rolle verantwortest du die Evaluierung moderner Messtechniksysteme zur Aufzeichnung und Weiterverarbeitung von ADAS‑Daten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Analyse der gewonnenen Messdaten sowie deren Integration in eine bestehende Cloud‑Infrastruktur. Du arbeitest dabei eng mit unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer ADAS‑Lösungen.

Deine Aufgaben:

• Evaluierung und Auswahl von Messtechniksystemen für ADAS‑Anwendungen (Fahrzeugbus- und Videodaten)

• Analyse, Bewertung und Interpretation von Messergebnissen

• Integration der Messtechnik in bestehende Systemlandschaften

• Unterstützung verschiedener Fachbereiche innerhalb der Recording‑ und Reprocessing‑Abteilung

• Umsetzung von Arbeitspaketen in Abstimmung mit Teamleiter oder Mentor

• Übernahme von Teilaufgaben in laufenden Projekten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten

Wonach wir suchen:

Standort Benefits:

• Wir bieten dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine volle Einbindung in unser Team

• Durch eigene Aufgabenpakete und Projekte kannst du eigenverantwortlich arbeiten und dich auf das spätere Arbeitsleben vorbereiten

• Ebenso erhältst du wertvolle Einblicke in die Praxis einer der weltweit größten Zulieferer der Automobilindustrie

• Du profitierst von unserer eigenen Kantine sowie von einer Kaffee-und Teeflat

• Selbstverständlich wirst du durch feste Ansprechpartner während der gesamten Tätigkeit umfassend betreut und kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten

Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung inklusive aktueller Immatrikulationsbescheinigung.

Bitte sende uns, sofern erforderlich, auch Deinen gültigen Aufenthaltstitel/ Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.