Bewertungen für MicroStrategy

Diese Firma agiert faktisch nicht mehr als Softwareunternehmen. Produktversprechen gegenüber Kunden werden kaum noch gemacht, und bestehende Kundenbeziehungen scheinen vorrangig zur Umsatzgenerierung genutzt zu werden – ohne erkennbare Mehrwerte. Diakussionen über Büropräsenz zeigt einen veralteten Führungsstil und eine veraltete Kultur aus den 80ern. Nichts für junge und dynamische Menschen. Strategische und operative Entscheidungen werden ausschließlich vom CEO getroffen. Abweichende Meinungen oder persönliche Differenzen mit ihm führen häufig zu Nachteilen für Mitarbeitende. Innerhalb des Führungsteams herrscht ein spürbares Klima der Unsicherheit, insbesondere am Hauptsitz. Viele Mitarbeiter:innen scheinen die derzeitige Situation primär zu akzeptieren, um ihre Aktienoptionen oder RSUs noch zu sichern. Die internen Strukturen sind in vielen Bereichen unprofessionell. Es fehlen standardisierte Vertriebsansätze (Sales Plays), Prozesse werden häufig und ohne klare Kommunikation geändert. Selbst kleinste Geschäftsentscheidungen – etwa bei Dealgrößen im unteren dreistelligen Bereich – bedürfen der Genehmigung durch den CEO. Vor allem im Softwarebereich herrschen Intransparenz und organisatorisches Chaos. Die Bitcoin-Strategie hingegen wird mit hoher Priorität und Klarheit vorangetrieben. Mitarbeitende ohne starkes Interesse oder persönliche Überzeugung für Kryptowährungen finden in dieser Umgebung kaum langfristige Perspektiven. Zudem ist eine starke Belastung der Work-Life-Balance zu beobachten: Es wird eine nahezu durchgehende Erreichbarkeit erwartet, auch während Ferienzeiten. Private Verpflichtungen oder familiäre Bedürfnisse finden wenig bis keine Berücksichtigung. Trotz zunehmender interner Unzufriedenheit bleiben viele Angestellte zurückhaltend – meist in der Hoffnung, ihre Aktien noch vollständig zu vesten. In den letzten Monaten kam es zudem zu zahlreichen Entlassungen, begleitet von öffentlichen Andeutungen des CEO über mögliche weitere Kündigungswellen.