2,021. März 2025Schatten und LichtAccount executiveEhemaliger MitarbeiterDublin, DublinEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBeneftis vor allem monetäre BezugeKontrasManagement , keine Transparenz und kein wirkliches Team GefügeMehr anzeigen
4,05. Juni 2024okAccount managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDüsseldorfEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgutes gehalt und gutes teamKontrasmicro management und schönwetter kapitäneMehr anzeigen
5,01. Juni 2023Gute Bezahlung und PerksMitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrMünchen, BayernEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGehalt & Perks Remote InternationalKontrasViele im middle management, die nicht unbedingt collegial oder kompetent sindMehr anzeigen