Bewertungen für Computacenter

- SAP mit kaum individuellen Anpassungen was die Funktionen angeht und externen Schnittstellen - Hauseigene-Tool die unter Ausfällen /Bugs leiden und zum Teil schlechte Usability in den UI-Elemeten/ Funktionen aufweisen - Geld wird für Geschäftsreisen / Veranstaltungen / Meetings aus den Fenster geschmissen - grauenhaftes Teamwork im eigenen Team und zwischen den einzelnen Abteilungen. Gefühlt tun 60% der unbefristeten Mitarbeiter nur so als wurden sie Arbeiten und erfühlen nur das nötigste absolute Minimum vom dem was sie eigentlich Leisten könnten. Der Rest bleibt an den übrigen 40% der Belegschaft hängen, wobei die eine Hand nicht weiß, was die andere Hand macht. - staare, veraltete undurchdachte Prozesse und Rechteverteilung für Aufgaben - zum Teil unqualifzierte Teamleiter die den Druck von Oben auf die zugeteilten Mitarbeiter abwälzen und sich dabei nicht ums Wohl/ Meinung / Leistung des einzelnen kümmern solang dennoch irgenwie gewährleistet werden kann das die Zahlen stimmen und die Arbeit erledigt wird - der Betriebs ist mehr schein als sein und wird stark vom Management und den gewählten Mitglieder untergraben

Beförderungen, insbesondere bei Stellen mit Führungsverantwortung, erfolgten nach Beziehungstatus zum Operations Manager. Konstruktive Kritik wird persönlich genommen und verbaut die Karriere. Vorgegebene Regeln werden durch das Führungspersonal nicht gelebt. Schlechte Laune wird teils willkürlich an Mitarbeitern ausgelassen. Dies führte zu hoher Personalfluktuation. Letztlich wurden aufgrund des Verschleißes statt IT Support Spezialisten vermehrt Quereinsteiger (u.a. Physiotherapeuten) eingestellt. Als Resultat wurden SLAs nicht mehr gehalten und das betreute Projekt an einen Konkurrenten neu vergeben.