Pros
- Branchen überdurchschnittliche Bezahlung gestaffelt nach Qualifikationen und Dauer der Firmenzugehörigkeit - zum Teil kostenlose Verpflegung im Büro (standortabhängig) - SAP als ERP-System - Weiterbildungsmöglichkeiten sofern sich die Chance für den einzelnen wirklich bietet - Homeoffice sofern vom Teamleiter gestattet - Arbeitslabtop - Firmenevents - Betriebrat
Kontras
- SAP mit kaum individuellen Anpassungen was die Funktionen angeht und externen Schnittstellen - Hauseigene-Tool die unter Ausfällen /Bugs leiden und zum Teil schlechte Usability in den UI-Elemeten/ Funktionen aufweisen - Geld wird für Geschäftsreisen / Veranstaltungen / Meetings aus den Fenster geschmissen - grauenhaftes Teamwork im eigenen Team und zwischen den einzelnen Abteilungen. Gefühlt tun 60% der unbefristeten Mitarbeiter nur so als wurden sie Arbeiten und erfühlen nur das nötigste absolute Minimum vom dem was sie eigentlich Leisten könnten. Der Rest bleibt an den übrigen 40% der Belegschaft hängen, wobei die eine Hand nicht weiß, was die andere Hand macht. - staare, veraltete undurchdachte Prozesse und Rechteverteilung für Aufgaben - zum Teil unqualifzierte Teamleiter die den Druck von Oben auf die zugeteilten Mitarbeiter abwälzen und sich dabei nicht ums Wohl/ Meinung / Leistung des einzelnen kümmern solang dennoch irgenwie gewährleistet werden kann das die Zahlen stimmen und die Arbeit erledigt wird - der Betriebs ist mehr schein als sein und wird stark vom Management und den gewählten Mitglieder untergraben