Cartier fördert eine inspirierende und innovative Arbeitskultur, die sowohl Tradition als auch modernes Design vereint, leider wurde es bei mir nicht erfüllt, ich hatte von Anfang an einen unbefristeten Vertrag bekommen und war sehr glücklich für so eine tolle Marke arbeiten zu dürfen, ich spreche nur für mein Standort, und dort ist leider nicht schön, du hast keine Chancen rein zu kommen ins Team, 90% kommen von einer anderen Luxus Marke gemeinsam und haben zusammen gearbeitet und kennen sich, es wird einem unmöglich gemacht in diesen Kreis aufgenommen zu werden.( BIS AUF EIN PAAR WENIGE , die nicht von der bestimmten Marke kamen und es einem sehr leicht gemachte haben im Team anzukommen, die sind auch nicht mehr da ) Alle die nach mir ankamen als "NEUE", gingen auch wieder nach 6 Monaten, du wirst als" NEUE" immer wieder gennant, Aufgaben die schon lange im Unternehmen sind , schieben es an die Neulinge , " DER NEUE DIE NEUE KAN ES MACHEN.", aber nicht nur das, man spürt diese Ablehnung Komplet im Team. Da meine Probezeit fast verschlafen wurde, wurde ich frei gesellt für eine gewisse Zeit, und somit war ich raus, mit der Begründung " ICH BIN NICHT ECHT " - weitere Details wurden mir nicht erklärt. Nach fast 20 Jahren im Luxus Branche hat noch nie jemand zu mir gesagt , dass ich unecht bin, oder so eine Art und Weise benutzt um jemanden los zu werden.
