3,0
16. Juli 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Freising
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Ausgezeichnete Kollegen und eine offene Arbeitskultur.
Kontras
Das Unternehmen ist umsatzorientiert. Sobald es Verluste gibt, beschließen sie, sich zu verkleinern. Die Personalabteilung ist am schlimmsten. Kein Verhandlungsspielraum. Der Betriebsrat ist nur dem Namen nach einer. Er handelt auf Geheiß der Personalabteilung. Es ist also ziemlich sinnlos, Unterstützung von ihm zu erwarten!