3,0
6. Aug. 2019
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Wien
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Viel Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum, außerdem Offenheit für Vorschläge von Mitarbeitern aller Ebenen.
Kontras
Fehlentscheidungen des Managements können lange, leere, betrieblose Phasen zur Folge haben. Diese Situationen können die persönliche Entwicklung im professionellen Bereich zum Erliegen bringen, wodurch der Enthusiasmus für den Job extrem sinkt. Außerdem entspricht die Jobbeschreibung nicht immer den tatsächlichen Aufgaben.