4,01. Sept. 2015Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSteep learning curve Willing and experience mentors who are willing to guideKontrasMismanagement (A little bit slow)Mehr anzeigen
5,03. März 2026Project egineerEhemaliger MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, work life balance, and benefitsKontrasBoom and bust cycles with oil priceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,030. Juni 2026Financial analystEhemaliger MitarbeiterCalifornia, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMy team is really good and nice to be aroundKontrasNot much trajectory moving upMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen