1,0
5. Dez. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Great talent. PTOs.
Kontras
- Poor Leadership, toxic Culture. - Incompetent managers, too much ego - Feedback culture is a myth. What matters is your position in corporate ladder.