Büroassistent - Mitarbeiter (anonym) bei Riot Games: Mitarbeiterbewertung

1,0
23. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Bezahlung war besser als der Durchschnitt.

Kontras

Ich hatte noch nie eine schlechtere Berufserfahrung als bei Riot Games. Ich wurde ständig von einem Kollegen erniedrigt und herablassend. Als ich diesen Mitarbeiter endlich hinter meinen Rücken gehen ließ, um einem anderen Mitarbeiter zu sagen, dass ich ein Problem mit ihnen hatte (was ich nicht tat), das sie veranlasste, mich unnötig zu konfrontieren. Schließlich trat ich vor und erzählte unserem Manager meine Bedenken, die er dann als Gelegenheit nutzte, um über meine Persönlichkeit zu sprechen und wie frustrierend es war, dass ich meine Familie manchmal bei der Arbeit erwähnte und manchmal lustige Kommentare machte. Er erklärte auch, dass ich nicht zur "Kultur" der Riot Games passe. Ich wurde auch von einem anderen Mitarbeiter gebeten, etwas zu tun, das nicht in meiner Stellenbeschreibung enthalten war, als ich einfach erklärte, dass ich mich nicht kompetent genug fühlte, dies zu tun. Er nannte mich ein unangemessenes Wort und stürmte davon. Ich liebe es, Online- und Konsolenspiele zu spielen, weil ich mich als Nerd betrachte. In der High School wurde ich als Nerd ausgewählt. Ich fühlte mich beim Spielen wohl und nahm an, für eine Spielefirma zu arbeiten, die sich um „Nerds“ kümmert. Ich wäre sicher, ich selbst zu sein. Stattdessen wurde ich ständig niedergeschlagen und belästigt. Die Personalabteilung trat nie vor, um zu helfen, und ich wurde in ein Hinterzimmer gebracht und sagte, ich solle aufhören, sonst würden sie mich entlassen. Ich hatte das Gefühl, wieder in der High School zu sein und wieder bei Riot Games zu arbeiten.

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5,0
14. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great teams and space to work in

Kontras

A lot of overhead in organization

4,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Player focus, some of the coolest games on the planet, Riot does a great job of creating an environment where people can succeed and thrive

Kontras

Crunch is on the rise, fiscal discipline on exploration is still too loose, lots of layers of management

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