3,0
13. Jan. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Berlin
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- unbefristete Arbeitsverträge - faire Bezahlung - mobiles Arbeiten - remote Work - nette Leute - Betriebsrat - 1x Tag frei Annyversary
Kontras
- Micro Management - max. 28 Tage Urlaub - oberes Management zu Unkonstant - Einfluss aus Übersee oftmals nicht umsetzbar