Bitter süß - Marketing bei Native Instruments: Mitarbeiterbewertung

2,0
9. Sept. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Gemeinschaftlicher Raum - Standort - Freie Software für Mitarbeiter - Reduzierte Hardwarepreise - Früher hatten wir großartige Mitarbeiter, aber viele sind weggegangen oder entlassen worden. Die Leute, die geblieben sind, sind sehr wettbewerbsfähig und karriereorientiert

Kontras

Es gab nie einen Raum für persönliches Wachstum. Wenn Sie eine Position bekommen, bleiben Sie jahrelang in dieser Position. Nach vielen Versprechungen über Transparenz - es gibt immer noch keine - Sie wissen nie, wann sich die Strategie wieder ändern wird (was jedes Jahr geschieht) oder einige Ihrer Kollegen entlassen werden. Keine Unterstützung oder Kommunikation mit der Personalabteilung, viel Reden hinter dem Rücken. Unterdurchschnittliche Gehälter mit sehr wenigen Benefits.

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Reaktion von Native Instruments
6y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir möchten mehr über einige der von Ihnen angesprochenen Probleme erfahren. Bitte kontaktieren Sie unser People-Team unter hrm@native-instruments.de.

Mehr Bewertungen zu Native Instruments entdecken

5,0
7. Dez. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people to work for

Kontras

Doesn't pay a whole lot

3
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Reaktion von Native Instruments
2y
Thank you for your short and sweet feedback. We're thrilled to hear that you've found our team to be great to work with! Your feedback about pay is important to us, and we understand the significance of fair compensation. We're in the process of implementing a new global career framework with levels roles and salaries. As part of this, we evaluated our pay structures to ensure they remain competitive within the industry. Thank you for sharing your thoughts.
4,0
3. Dez. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Super cool environment and amazing products that are easy to sell, cause who doesn't love music!

Kontras

A lot of miscommunication and groupthink can make marketing projects spiral when they could have been more efficient by just meeting sooner.

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