Arbeitgeberbewertungen für Native Instruments | Glassdoor.de

Bewertungen für Native Instruments

Aktualisiert am 19. Juni 2018
23 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Native Instruments CEO Daniel Haver
Daniel Haver
18 Bewertungen

23 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr professionell, freundlich und respektvoll”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Native Instruments (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Ich schätze den Umgang unter Kollegen sehr. Jeder, der mir bisher begenet ist, war freundlich und respektvoll. Die Arbeitsweise ist sehr professionell und gleichzeitig flexibel und innovativ. Auf den verschiedensten Ebenen wird sehr viel für die Mitarbeiter getan: neben diversen Benefits gibt es auch Trainings und Ansprechpartner mit einem offenen Ohr.

    Kontras

    Bisher noch ein geringer Frauenanreil

    Rat an das Management

    Etwas mehr persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern wäre schön - ansonsten läuft alles wunderbar aus meiner Sicht.


  2. „Weiter so!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Native Instruments (Über 5 Jahre)

    Pros

    Super Unternehmen, tolle HR Abteilung, spannende Produkte

    Kontras

    Kann eigentlich wenig negatives berichten.

  3. Hilfreich (7)

    „Team super, Management nicht so sehr”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Die Produkte sind wirklich nice! Die Kollegen sind enthusiastisch und die Parties sind wie auch der Mitarbeiterrabatt gelungen.

    Kontras

    Sehr unflexibel wenn es um Wünsche der Angestellten geht. Ganz anderes wird erwartet wenn es um die Wünsche des Arbeitgebers geht.


  4. Hilfreich (7)

    „rotten tomato inside”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Native Instruments

    Pros

    - opportunity to contribute to cool products
    - sometimes cool summer parties
    - nice discounts on gear (not only NI)
    - nice free drinks, good coffee

    Kontras

    - dirty talks behind your back happen frequently
    - broken waterfall, strong command and execute approach
    - top managers fight between them and enjoy being feared by subordinates.
    - doesn't hesitate to lay off people to look good on paper, happened already a couple of times

    Rat an das Management

    i hope you know what you're doing


  5. Hilfreich (5)

    „Some great colleagues but political quarrels spoil it all”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Native Instruments

    Pros

    - Large open space with snacks, coffee, etc.
    - Nice perks if you are into electronic music production
    - Great parties
    - You can look and dress however you like and that's fine
    - Flexible working hours

    Kontras

    - Salaries are average
    - Too much work is wasted because of the weak decision-making culture
    - Lower management will always buy the short-term cheap solution
    - Oh, so much legacy tech
    - Feels like every six to nine months a new Messiah comes into upper management to finally repair everything
    - They hire people without really knowing what to do with them

    Rat an das Management

    Please more long term commitment and perseverance in terms of changes, less ego and empire building.


  6. Hilfreich (1)

    „music and?”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Native Instruments

    Pros

    + products
    + team colleagues
    + nice open space kitchen

    Kontras

    - big orga changes too often
    - hard to evolve
    - enterprise culture

    Rat an das Management

    don't forget the people, do step by step orga changes, avoid fast and easy solutions, trust and grow your employees


  7. Hilfreich (5)

    „Well-meaning but management can't get out of their own way”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Native Instruments

    Pros

    - Real value on work/life balance
    - Language courses, discounts on music industry miscellany
    - Great common-space with coffee, drinks, snacks, and comfortable areas to work outside of team rooms.

    Kontras

    - "Water-scrum"
    - They'll hire just about anyone with a pulse right now because of new funding.
    - Legacy code and tech debt is a crippling problem here, and frankly it will bite them soon.
    - Depends which team you are on, but management whims can de-rail roadmaps that teams have worked on for months.
    - Middle management can be so political and power-hungry it's almost too funny to be mad at.
    - Tendency to abandon product features after one or two sprints.
    - Some teams struggle to get necessary skillsets that they depend on.

  8. Hilfreich (7)

    „Initially seemed great, but...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Intelligence Developer in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Business Intelligence Developer in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Native Instruments gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Lots of friendly people passionate about music (obviously)
    - Music-based freebies, huge discounts on NI software and hardware

    Kontras

    - Erratic decision-making by management
    - Tendency for management to blame own failures on staff
    - Far too much bickering between departments

    Rat an das Management

    - Start managing properly
    - Pay attention to customers' needs
    - Improve QA


  9. Hilfreich (1)

    „Unique colleagues, interesting work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - C++ Applications Developer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - C++ Applications Developer in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Native Instruments (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Colleagues are relaxed and committed to work being fun. Work is interesting, especially for self-starters. Great industry benefits and company gifts. NI makes cool products that musicians really enjoy; fulfilling work. Lots of product direction even as a developer.

    Kontras

    Some colleagues complain a lot. Code base can be pretty messy. Meetings drag and are often pertinent to only 2 or 3 invitees. Music industry == lower pay than other development jobs. CEO and CTO don't seem to respect each other much. Diversity/respect for minorities is lacking.

    Rat an das Management

    Room for meditation/yoga would be nice for employees and make them more effective.


  10. Hilfreich (6)

    „Great company with middle-age stagnation on the horizon”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Pros

    Great co-workers, nice office space, good work/life balance. Very little micromanagement and a culture that encourages rather than squeezes output from you. Very creative product and gives you premier access to the music industry. Your work is appreciated and the CEO takes a personal stake in congratulating all team members for their hard work. Employees care deeply about the product.

    Kontras

    Cult-like dedication to SCRUM that stifles innovation, lower salary and fewer perks than a lot of other software jobs. Middle and upper management don't like boat-rockers and put very little stock in engineer's opinions. Few opportunities to "climb the ladder".

    Rat an das Management

    Give engineers more opportunity for input that isn't filtered through the Agile process. Don't replace loud and passionate voices with yes-men or you risk losing the maverick, communal, cutting-edge innovation vibe that is crucial to the company's success.


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