1,0
24. Jan. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Tempe, AZ
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
The stock program and 401K helped with the lack of pay increases.
Kontras
Pay raises are given on achievements, not yearly. Read the fine Print. This allows them to not increase the pay of any of the Employees for years.