3,0
9. Dez. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good infra, people, culture, compensation
Kontras
Hire people for technical support as freshers in the name of developers. Tech stack used will not help you in switching jobs. Lay offs. Lazy management in the name of giving you opportunity and ownership.