Pros
Gute Kolleginnen und Kollegen sowie ein angenehmes Teamklima. Die Rolle bietet zudem Einblicke in internationale Projektumgebungen, was für die berufliche Weiterentwicklung grundsätzlich wertvoll sein kann.
Kontras
Begrenzte Integration in den deutschen Markt und nur wenige Möglichkeiten, mit deutschen Kunden oder an lokalen Projekten zu arbeiten. Kommunikation und Staffing-Entscheidungen wirkten teilweise intransparent, und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Deutschlands waren eingeschränkt. Zudem bestand ein erheblicher Druck im Zusammenhang mit Relokalisierung und Mobilitätsanforderungen. Die Ablehnung solcher Vorschläge schien sich negativ auf wahrgenommene Karrierechancen und die Einbindung ins Unternehmen auszuwirken, wodurch der Eindruck entstand, dass persönliche und berufliche Präferenzen nicht ausreichend berücksichtigt wurden. In einigen Fällen gab es zudem längere Phasen ohne Projekteinsätze, wodurch eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Projektumfeld eingeschränkt war. Die Erwartungen an Arbeitsbelastung und Flexibilität waren hoch, während Vergütung und Work-Life-Balance nicht immer im Verhältnis dazu standen. Überstunden waren üblich und wurden nie vergütet.