4,0
10. Sept. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
LMCO stresses a work life balance and actually follows through.
Kontras
The review process for performance ratings is ever changing. The system is a modified version of Forced Rankings.