They hire and fire quickly and without concern for employee well-being - SharePoint Architect bei Lockheed Martin: Mitarbeiterbewertung

2,0
12. Feb. 2013
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A large organization, if you keep your head down, and have a solid education, you can have some job security.

Kontras

Complete lack of concern for employees. They will hire someone away from another job, just to have them burn through some money for one week and then fire them. Pretentious, arrogant management. During a serious snowstorm, the mayor of Baltimore declared it to be against the law for anyone to be on the streets driving in Baltimore due to overwhlemed city emergency response. Lockheed made sure that they declared themselves open, so that they could bill Social Security and not have to pay out to employees. It's a good place to start out of school, but there are no raises, and you're simply filling a chair.

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5,0
25. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good 401k matching (10%), Friendly People, Kind Managers, Job Security, Plenty of growth opportunities, 4/10 Schedule and 3 day weekends

Kontras

Unclear communications, confusing company initiatives

5,0
2. Aug. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hohe Integrität im gesamten Unternehmen, offene Kommunikation und aufrichtiges Interesse daran, das Richtige zu tun.

Kontras

Leider muss ich mir zwanzig Worte mit Nachteilen einfallen lassen. In Wirklichkeit habe ich nach mehr als 41 Jahren in der IT keine Nachteile für Lockheed Martin. Sie sind nicht perfekt, aber sehr akzeptabel.

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