4,0
21. Juli 2016
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive High Starting Salary. Great Leadership Development Programs.
Kontras
Risk Averse. Lack of rewards for hard work. Promotion tends to be based on years of service rather than performance.