4,0
24. Juni 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Fort Worth, TX
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Interesting problems - Good WLB - Good 401k match
Kontras
- Mid pay - Slow career progression after L1->L2 if staying in the same team; team-hopping is incentivized - Benefits are not as good as they used to be