5,04. Juli 2024Talent acquisition specialistEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIf you make it so people have to leave a review your information is skewed and worthlessKontrasWow. I need five wordsMehr anzeigen
5,015. Apr. 2026Senior analystAktueller MitarbeiterBoston, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood growth, flexibility, compensation fairlyKontrasIn office requirements (2 days a week)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,02. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompensation and benefits were competitive.KontrasUnclear goals, excessive meetings, shifting priorities, weak leadership, limited growth opportunities, and unclear performance expectations.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen