Pros
Tolle Vergünstigungen und Rabatte für verschiedene LVMH-Marken (Rimowa, Dior Fashion, Fendi, Givenchy …). Macht sich gut in Ihrem Lebenslauf. Coole Schulungs-/Entwicklungsworkshops in NYC.
Kontras
Wir hatten mehrere Mitarbeiter, die krank wurden und an Burnout litten, verursacht durch den hohen Stress, den Druck und die völlig unrealistischen Erwartungen. Sie mussten Wochenenden und lange Nächte arbeiten. Und das alles, weil die Zentrale sich weigerte, die erforderliche Mitarbeiterzahl für die erwarteten Ergebnisse bereitzustellen. LVMH gibt offen zu, keine hohen Gehälter zu zahlen, sondern nur den Durchschnitt anzustreben, niemals über dem Marktdurchschnitt, und zu hoffen, dass das Prestige Top-Talente anzieht. Die Führung ist völlig chaotisch und ändert ständig ihre Meinung. Interne Mobilität funktioniert nicht gut – die meisten Marken stellen lieber extern ein, als jemandem von einer Schwestermarke eine Chance zu geben. Es ist einfach völlig toxisch und ohne Anerkennung. Bleiben Sie nicht länger als zwei Jahre, wenn Sie keine Mobilität erhalten, verlassen Sie den Konzern.