Guter Arbeitsplatz - Senior Software Engineer bei IDT: Mitarbeiterbewertung

4,0
26. Apr. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Guter Arbeitsplatz mit hervorragenden technischen Entwicklungsmöglichkeiten, moderner und breiter Technologie-Stack mit einigen Legacy-Komponenten. Einflussnahme auf das Produkt und Entscheidungsfindung, Arbeit mit der Infrastruktur usw. Möglichkeit zur Fernarbeit, praktisch von jedem Ort mit Internetzugang, und flexible Arbeitszeiten. Gute Unternehmensausstattung. Insgesamt gute Mitarbeiter, gutes Management.

Kontras

Für polnische Verhältnisse ein eher einfaches Leistungspaket. Die Vergütungen liegen unter dem Marktwert, ebenso wie die jährliche Gehaltserhöhung (in der Regel niedriger als die Inflationsrate). Unternehmen und Management wollen oft schnelle Ergebnisse auf Kosten der Qualität, ohne Zeit für zukünftige Verbesserungen einzuplanen.

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Reaktion von IDT
2mo
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir streben eine vielfältige Belegschaft an und bieten unseren Teammitgliedern weltweit wettbewerbsfähige Vergütungen. An manchen Standorten können wir keine lokale Niederlassung oder bestimmte Zusatzleistungen anbieten, versuchen dies aber durch unterschiedliche Vergütungsstrukturen auszugleichen. Wir schätzen Ihre Anmerkungen zu Vergütung und Projekttempo und überprüfen kontinuierlich unsere globalen Gehaltsbenchmarks und internen Prozesse, um ein optimales Gleichgewicht zwischen Arbeitstempo und hoher Qualität zu gewährleisten.

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5,0
15. Jan. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great work environment. Great people

Kontras

There are not many cons working here

4,0
2. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Job provides good work life balance

Kontras

Management could be more proactive with team members

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Reaktion von IDT
2mo
We are pleased to hear that you enjoyed a good work-life balance at IDT. We particularly appreciate your note on management proactivity. As we continue to expand and support our remote teams, we recognize that maintaining consistent engagement across distributed environments can be a challenge. We are actively working to bridge these gaps and would sincerely value any specific ideas or suggestions you may have on how we can better support our remote workforce. Thank you for your contributions, and we wish you the very best in your future endeavors.
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