2,013. März 2023Risk adjustment documentation and coding educatorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey say layoffs are due to position being eliminated, then they post your job afterwards....NO TRANSPARENCYKontrasPoor leadership and conflict between departments.Mehr anzeigen
5,030. Juni 2026Snp case managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay, some flexibility, great managerKontrasFrequent changes, quality changes, metric changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,030. Juni 2026Care manager - telephonic behavioral healthAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTampa, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote, decent benefits, PTO/holiday pay.KontrasGlued to your desk. Decreasing benefits and increasing work demands. No ability to pivot or move outside of the role. Career development has to be done off the clock except CEU’s.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen