5,026. März 2026Compensation managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Work life balance 2. Good compensation 3. Freedom to experimentKontrasCompany does not provide transportMehr anzeigen
5,027. Mai 2026Principal scientistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreUpper Providence, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWLB, talented and nice coworkersKontrasconstant reorganization, initiatives, issue with retaining talentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,025. Mai 2026Associate scientistEhem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 JahrKing of Prussia, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEasy to explore options within the company and within departments. Very versatile in where I was able to learn and experience new things.KontrasMass hiring of contract workers make it easy to let others go.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen