4,019. Feb. 2026AnalystAktueller MitarbeiterTaguigEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance, hybrid, retirement planKontraslow compensation low career growthMehr anzeigen
5,023. Mai 2026Senior product managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, good people, work life balance, learn a lotKontrasCompensation is lower than industry standardsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,011. Juni 2026Software engineer iiiEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work life balance, company culture, great peopleKontrasRaises are lower than average, and layoffs happen every once in a while.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen