Pros
Pagamento de salário em dia, quando o cliente exige e a empresa precisa, pagam certificação, do contrário nem reembolso, benefícios também são pagos em dia, horário flexível dependendo do cliente que estiver alocado.
Kontras
Não existe plano de carreira, já questionamos gestores e a única resposta era que tinha um plano sendo elaborado, mas infelizmente as pessoas que estavam elaborando esse plano não estão mais na empresa, o único plano de carreira que existe é conseguir uma proposta de outra empresa e ai conseguir uma contra-proposta da Econocom. Gestores sem um nível de conhecimento, só querem satisfazer o cliente e com isso colocam a equipe em pressão desnecessária. Tem a cultura de fazer mais por menos, então tem pessoas alocadas em mais de um cliente, existe Jr fazendo o trabalho de Pl e assim por diante. Plano de capacitação também não existe, no feedback te cobram muitas coisas, mas nunca dão um norte para seguir, não entendo para que existe o feedback. Uma empresa para entrar em cargos acima de Sênior, se a intenção for construir uma carreira esse não é o lugar certo.