Pros
Viel individuelle Verantwortung, um das Unternehmen voranzubringen und Projekte voranzutreiben. Die technische Organisation ist relativ flach, mit wenigen mittleren Führungskräften und viel abteilungsübergreifender Interaktion. Die Arbeit mit Rechenzentren setzt Sie einer Vielzahl von Technologien und den damit beschäftigten Personen aus. Vertrieb und Technik arbeiten ebenfalls eng zusammen, was eine gute Erfahrung mit dem Kunden und die Einsicht in die Einnahmen generierende Seite des Hauses ermöglicht. Die Unternehmenskultur ist gut, kann aber zwischen den Abteilungen klüngelhaft sein. Das Management macht sich gut bei der Organisation von Veranstaltungen, die Gruppen zusammenbringen, und hilft sicherlich, das Eis zu brechen und zu zeigen, dass die harte Arbeit geschätzt wird. Außerdem haben die meisten Standorte und Büros Imbissräume, was ein netter Nebeneffekt ist. Die Kommunikation von oben hat sich verbessert. Das gesamte Unternehmen ist durch vierteljährliche Aufrufe zur Überprüfung der Finanzen und des künftigen Fahrplans in die Planung eingebunden. Insgesamt gibt es ein solides Bemühen, alle auf dem Laufenden und engagiert zu halten.
Kontras
Wie bei jedem Unternehmen - aber besonders in der Technologiebranche - gibt es Menschen, die von ihrem Ego angetrieben werden. Irgendwann wird man sich mit bestimmten Managern, die als Torwächter fungieren, die Köpfe einschlagen. In der Regel ist es am besten, sich direkt an einzelne Mitarbeiter unter ihnen zu wenden und das Problem direkt zu lösen. Es gibt erhebliche Siloing-Effekte, die durch die Trennung zwischen den Teams vor Ort und den bürobasierten Unternehmenstypen verursacht werden. Die Technik hält in der Regel den Mittelweg und fungiert als Vermittler. Dies kann zu einem erheblichen Tauziehen führen, bei dem gut gemeinte Personen auf beiden Seiten durch Ingenieure kommunizieren, anstatt miteinander zu arbeiten. Es handelt sich um ein großes Unternehmen mit einer relativ kleinen Belegschaft - man bleibt also sehr beschäftigt. Für manche mag das ein Nachteil sein.