Was könnten Sie sich sonst noch wünschen? - Product Development Engineer bei Dectris: Mitarbeiterbewertung

5,0
16. Dez. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Bei Dectris arbeiten Sie in einem High-Tech-Umfeld mit äußerst fähigen Kollegen. Der weltweit führende Entwickler und Hersteller der besten Röntgendetektoren ist nur aufgrund der enormen Konzentration an Know-how in einem Unternehmen möglich. Das Coolste ist wahrscheinlich, dass sich alle Abteilungen am selben Standort in Baden befinden, sodass Sie mit vielen Menschen aus verschiedenen Technologiebereichen zusammenarbeiten können, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und aufregend macht. Es gibt ein Fitnessstudio, gutes Essen und einen Raum nur für Tischtennis sowie eine Spielstation im Büro. Was könnten Sie sich noch wünschen?

Kontras

In einem Gebiet mit einer hohen Dichte an hochwertigen Arbeitsplätzen kann der Verkehr abends manchmal sehr groß sein. Aber hey, was können wir dagegen tun? Sie können grundsätzlich kommen und gehen, wann immer Sie wollen, also gibt es eine Lösung.

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4,0
19. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Intelligente Mitarbeiter - Wachsend und stabil - Gehaltsverhandlungsspielraum

Kontras

- Schnelle Veränderungen (möglicherweise zu viele neue Ideen) - Neigung zu internen Lösungen statt zu Kundenbedürfnissen - Die Fluktuationsrate scheint zu steigen

2,0
3. Aug. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Einige anständige Kollegen, junges Unternehmen

Kontras

Schuldzuweisungskultur, Probleme mit Mobbing und Belästigung, unerfahrene Manager, keine Belohnungen oder Anreize für harte Arbeit oder Innovation, kein wettbewerbsfähiger Lohnsatz im Vergleich zu anderen Branchen, wenn man bedenkt, dass hochqualifiziertes Personal erforderlich ist. Von bestimmten Realitäten isoliert – Überzeugt, dass sie die Besten sind und einen komfortablen Vorsprung haben, aber nicht schnell genug innovativ sind, nicht offen für externe Ratschläge

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Reaktion von Dectris
2y
We appreciate the valuable feedback we've received, even though some statements in the previous lines have caused discomfort. Constructive criticism is essential for our growth. We regret not having had the opportunity to address these matters directly. Naturally, it's challenging to provide context in this setting. However, it's crucial to underscore that at DECTRIS, we are unwavering in our stance against any form of discrimination or harassment. As we venture further into self-organization, we have already distanced ourselves from traditional hierarchical structures. The conventional role of managers is fading, paving the way for a more agile and efficient future. This transformation empowers our employees to thrive within the company, granting them the authority to make informed decisions as experts.
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