1,0
6. Sept. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Mainz, Rheinland-Pfalz
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- ordentliches Gehalt - Wahlmöglichkeit volles Gehalt oder mehr Urlaub / geringere Wochenarbeitszeit bei überschaubarem Gehaltsverzicht - teilweise Home Office
Kontras
- viele Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift - Engagement wird z.T. nicht gewollt / ausgebremst - keine Bereitschaft, sich zukunftsfähig zu verändern - extrem schwaches Management - sehr komplizierte Prozesse, welche die Organisation lähmen