Arbeiten bei Deutsche Bahn | Glassdoor.de

Überblick über Deutsche Bahn

Berlin
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1994
Aktiengesellschaft
Transportmanagement
Mehr als 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Die Deutsche Bahn ist ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und in über 130 Ländern aktiv. Wir konzipieren und betreiben die Verkehrsnetze der Zukunft. Mit dem integrierten Verkehrs- und Infrastrukturbetrieb und der ... Mehr lesen

Glassdoor-Awards

Beste Arbeitgeber:  2017 (#21)

Deutsche Bahn – Warum wir?


Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit leistungsstarkem Qualitätsanspruch

Die Deutsche Bahn hat sich anspruchsvolle Ziele gesetzt: basierend auf dem Nachhaltigkeitsansatz unserer Konzernstrategie, wollen wir den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Der DB-Konzern will Fortschritt und Zukunft gestalten und seinen Kunden erstklassige und umweltfreundliche Mobilitäts- und Logistiklösungen anbieten, die von begeisterten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz getragen sind.

Profitabler Qualitätsführer

Unsere weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei ihren Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Um unsere Ziele erreichen zu können, setzen wir an drei zentralen Hebeln an:

  • Etablierung einer neuen Qualitätskultur, in der es um eine klare Ausrichtung am Kunden geht, d.h. um operative Exzellenz und Kundenorientierung,
  • Aufbau digitaler Kompetenz, um innovative Lösungen für das Kerngeschäft aber auch Neugeschäft generieren zu können,
  • Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit, wobei es um Verantwortungsübernahme und Leistungsstärke geht.

Entdecken Sie unsere globalen Möglichkeiten

Wie ein Job bei der DB ist ein Job wie kein anderer

Der DB-Konzern bietet globale Mobilitäts- und Logistiklösungen und ist in über 130 Ländern weltweit tätig. Tag für Tag engagieren sich weltweit mehr als 300.000 Mitarbeiter dafür, dass Kunden mit Mobilität und Logistik versorgt werden und dass Schienen-, Straßen-, See- und Luftverkehrsnetze effizient funktionieren.

Mit uns arbeiten

Der DB-Konzern ist ein globaler Arbeitgeber, der eine Vielzahl spannender Möglichkeiten bietet. Mit uns zu arbeiten heißt, Ihren Karriereweg in einer Kultur zu entwickeln, die von Teamgeist, Unternehmergeist und Exzellenz geprägt ist. Unser Anspruch ist es, Tag für Tag für Kundenzufriedenheit zu sorgen, innovative Lösungen zu entwickeln und das weltweit führende Mobilitäts- und Logistikunternehmen zu werden. Stellen Sie sich der Herausforderung und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

  • Work-Life-Balance
    Jeder hat seine eigene Work-Life-Balance und wir glauben, dass es viele verschiedene komplementäre Wege gibt, sich diesem Thema erfolgreich zu nähern. Unsere Verantwortung als Arbeitgeber ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr eigenes Konzept der Work-Life-Balance verwirklichen können. Für eine Reihe von Mitarbeitern bedeutet das, ein ausgewogenes Familienleben zu haben, sich um Abhängige zu kümmern oder ein Sabbatjahr zu nehmen, um ein bestimmtes Hobby oder Interesse zu verfolgen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer Work-Life-Balance-Ziele.
  • Wachstumsentwicklung
    Der DB-Konzern beschäftigt rund 300.000 Mitarbeiter, die in ihrem Berufsleben unterschiedliche Ansprüche und Bedürfnisse haben. Unsere Verantwortung besteht darin, unsere Mitarbeiter bei der Realisierung ihrer individuellen Wachstums- und Entwicklungspfade zu unterstützen. Für einige bedeutet dies, ein Experte zu werden, ein Führer, um persönliche und technische Fähigkeiten zu entwickeln oder verschiedene berufliche Rollen oder Kulturen zu erleben. Wir bieten innovative Entwicklungsmöglichkeiten wie Training, Mentoring, Job Shadowing & Sharing und Austauschprogramme, um unsere Mitarbeiter zu ermutigen, für viele Jahre im Unternehmen zu bleiben. Wir passen die Wachstums- und Entwicklungstätigkeiten in der Karriere und im Leben des einzelnen Mitarbeiters eng an und bieten gleichzeitig umfangreiche Programme zur Förderung der Gesundheit an.
  • Vielfalt und Einbeziehung
    Wir schätzen die Einzigartigkeit all unserer Mitarbeiter und Respekt für die Vielfalt ist der Kern unserer Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle Mitarbeiter ein, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, religiöser Identität oder sexueller Orientierung. Wir haben verschiedene Initiativen ins Leben gerufen, um unsere Philosophie zu verbreiten und zu teilen. So bietet der DB-Konzern Programme an, die unsere Mitarbeiter bei der Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen unterstützen. Wir pflegen einen aktiven Dialog über die unterschiedlichen Kulturen des DB-Konzerns. Wir teilen und tauschen Erfahrungen, Geschichten und Ideen im gesamten DB-Netzwerk aus. Hand in Hand, die Zusammenarbeit im Team und die Achtung der Vielfalt sichern den Geschäftserfolg.
  • Networking & Spaß
    Als Global Player sind internationale Zusammenarbeit, grenzüberschreitendes Teamwork und Networking für uns essentiell. Durch die Arbeit im DB-Konzern haben Sie die einzigartige Möglichkeit, Kollegen aus der ganzen Welt kennen zu lernen und sich in Meetings, Konferenzen und Telefonaten in einer multikulturellen Arbeitsumgebung zu vernetzen. In unserem Unternehmensumfeld haben Sie nicht nur die Möglichkeit, sich mit Kollegen weltweit in Verbindung zu setzen, sondern Sie haben auch die Möglichkeit, voneinander zu lernen und Ihre Erfahrungen auszutauschen. Bei der DB ermutigen wir unsere Mitarbeiter, sich durch Team-Events und Zusammenkünfte außerhalb ihres normalen Arbeitsumfelds kennenzulernen, in denen der Schwerpunkt eher auf dem Sozialen als auf der Arbeit liegt. Es gibt keine Beschränkungen, um sich lokal oder global zu verbinden.
  • Sozialbeitrag
    Als führender globaler Logistik- und Passagierdienstleister sind wir ein sehr großer Arbeitgeber und fühlen uns der Gesellschaft gegenüber besonders verpflichtet. Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg nicht nur am geschäftlichen Erfolg, sondern auch am Fortschritt der Gesellschaft gemessen werden kann. Soziales Engagement ist eine zentrale Grundlage unserer Zivilgesellschaft. Daher schenken wir unseren Mitmenschen große Aufmerksamkeit und unterstützen spezielle Projekte, die darauf abzielen, unterprivilegierte Jugendliche zu unterstützen und soziale Werte zu stärken. So nehmen unsere Auszubildenden an Programmen gegen Rassismus, Diskriminierung und Gewalt teil und unsere Mitarbeiter entwickeln regelmäßig individuelle gemeinnützige Projekte, die vom DB-Konzern finanziell unterstützt werden. Darüber hinaus führen wir eine Reihe von Initiativen durch, die die Lesekompetenz junger Menschen fördern und sich um obdachlose Kinder kümmern. Der DB-Konzern verfügt zudem über eine eigene Non-Profit-Organisation, die verschiedene kulturelle und soziale Initiativen unterstützt.
  • Zukunftsorientierung
    Der Logistik- und Mobilitätssektor ist eine sehr vielfältige und sich dynamisch entwickelnde Branche. Unser klares Ziel ist es, die Welt von morgen aktiv mitzugestalten. Wir streben ständig nach innovativen Ideen, die sich auf unsere Kunden und Qualität konzentrieren. Darüber hinaus wollen wir Technologien mit innovativen Lösungen kombinieren. Nur durch eine symbiotische Partnerschaft mit unseren Mitarbeitern und durch die Berücksichtigung neuer Ideen und Innovationen können wir den kommerziellen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit erreichen. Daher suchen wir aktiv nach Denkern, die den Status quo in Frage stellen. Als Unternehmen können wir nicht stehen bleiben. Wir haben auch verschiedene Programme, die die neuen Ideen der Mitarbeiter in der gesamten Organisation fördern und fördern, damit der DB-Konzern zu einem stärkeren Unternehmen heranwächst und unseren zukünftigen Erfolg garantiert.

Bewertungen für Deutsche Bahn

3,7
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Richard Lutz
35 Bewertungen
  • Empfohlene Bewertung

    „sehr gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Deutsche Bahn (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexibel Arbeitszeit und nette Kollegen

    Kontras

    es ist nicht 100% organisiert

Alle 282 Bewertungen anzeigen

Deutsche Bahn-Fotos

Deutsche Bahn-Foto von: ET423
Deutsche Bahn-Foto von: As a world-class mobility and logistics company we offer several attractive career paths to engineers
Deutsche Bahn-Foto von: We are looking for logistic experts who want to support us in shaping the future of mobility and logistics
Deutsche Bahn-Foto von: We offer several career paths to engineers in the areas of civil-, mechanical- and electrical engineering
Deutsche Bahn-Foto von: We offer exciting prospects eg. in finance, law, HR, marketing, sales and strategy
Deutsche Bahn-Foto von: More than 300,000 people work for Deutsche Bahn in 500 professions in a wide variety of sectors all over the world
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Vorstellungsgespräche bei Deutsche Bahn

Erfahrung

Erfahrung
74%
19%
7%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
75%
9%
6%
4
4
2

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (4)  

    Junior Recruiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 5 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2017 bei Deutsche Bahn (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    kurz und kanpp, die üblichen Fragen wurden gestellt. Wo ich mich in den nächsten Jahre sehe? etc. ich hab bis heute kein Feedback vom Gespräch erhalten. Sollte man sich für eine Stelle bei der DB AG interessieren sollte man sich früh genug bewerben.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 55 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Deutsche Bahn

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