4,013. Feb. 2025Hr managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreCorning, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSLT really cares about employees and does their best to incentivize them to stay.KontrasTown does not have much going for them.Mehr anzeigen
5,026. Juni 2026Praktikant (anonym)Akt. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe working atmosphere is greatKontrasinternship salary is a liittle bit on the lower sideMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,03. Juli 2026Quality specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTolleson, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnot busy, easy job. no need to work overtime.KontrasThey prefer to promote their people. some kind of peoples may not have a fair opportunity. A wrong color can destroy everything.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen