Der Partnerschaftswechsel hat den Unternehmenscharakter beschädigt - Mitarbeiter (anonym) bei Control Risks: Mitarbeiterbewertung

Der Wechsel zu einem Partnerschaftsmodell hat das ruiniert, was früher die bestimmenden Merkmale des Unternehmens war - es war im Besitz von Mitarbeitern, jetzt gehört es einer Handvoll Mitarbeitern und es sind sehr wir und sie. Es ist jetzt nur noch eine Unternehmensberatung - es war immer ein Zuhause für diejenigen, die ein bisschen anders waren, und jetzt will es nur noch Roboter, die Schlagworte wiederholen können.