1,03. Juli 2026AccountantEhemaliger MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWages up to March... After March they were reduced.KontrasUnorganized, Nothing works, a permenent catch up, Incompetence in Senior LeadershipMehr anzeigen
5,026. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat company to work for. Company cares about people on the personal level and are willing to help you grow.KontrasBonus scheme isn't the motivator they think it can be.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,01. Feb. 2026Intelligence analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInteresting work and decent wlbKontrasDecent entry salary but not past that stageMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen