4,0
21. Jan. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Tolle Leute und stetige Arbeit
Kontras
Die Führung muss auf den Boden kommen und sich anhören, was die Techniker zu sagen haben. Wenn Sie sich in dem, was Sie tun, als guter Arbeiter erweisen, geben sie Ihnen keine Jobs, weil sie Angst haben, Sie dort zu verlieren, wo Sie derzeit arbeiten. Sie müssen zuhören und Mitarbeitern helfen, Karriereziele zu erreichen, die sie besser erreichen möchten.