It was a great place to work - Mitarbeiter (anonym) bei CloudLock: Mitarbeiterbewertung

5,0
3. Aug. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

but it's gone now, unfortunately

Kontras

was acquired by cisco years ago

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5,0
19. Okt. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

exciting, high growth, great people

Kontras

none none none none none

2,0
16. Dez. 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Cloudlock ist ein sehr freundlicher Ort: Leute nehmen sich Zeit, einen als Person kennenzulernen und nicht nur als „Humankapital“. Das Unternehmen ist wie eine Familie und zusammen Videospiele zocken oder am Fluss spazieren gehen lassen eine sehr eng verflochtene Kultur entstehen.

Kontras

Es gibt einen impliziten Druck für lange Arbeitszeiten: 60- und 70-Stunden-Wochen sind die Norm. Niemand möchte „faul“ wirken und um 17 Uhr das Büro verlassen oder nicht von daheim auf E-Mail antworten. Die Unternehmenskultur belohnt diejenigen, die härter arbeiten statt denen, die klüger arbeiten. Außerdem wird die Software, die Cloudlock am Laufen hält, von Pflasterstreifen und Gebeten zusammengehalten. Das Management möchte nicht in hochwertige Software-Entwicklungsmethoden investieren und liefert neue Funktionen lieber so schnell wie möglich aus. Es ist nie Zeit, Dokumentationen zu schreiben oder automatisierte Tests durchzuführen und im Ergebnis fliegt die Stabilität der Software zum Fenster hinaus. Der Testvorgang von Änderungen ist langsam und schmerzhaft und saugt jeden Spaß aus dem Schreiben von Software. Oh, und Training und Mentoring? Hah. Dafür ist im Moment keine Zeit, wir müssen dieses kritische Problem in der Produktion lösen!

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Reaktion von CloudLock
10y
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei CloudLock nicht positiv war. Obwohl wir es begrüßen, dass Sie unsere Unternehmenskultur in einem positiven Licht anerkennen, hatten Sie eindeutig Bedenken hinsichtlich unserer Konstruktionsprozesse und äußerten Bedenken hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind stets bemüht, aus aktuellen und früheren Mitarbeiterfeedbacks zu lernen. Wir schätzen es daher sehr, dass Sie sich die Zeit nehmen, eine Bewertung zu schreiben. Wir sind ein schnell wachsendes Start-up in einem schnell wachsenden Markt und haben viele Leute, die viele verschiedene Hüte tragen und an Dingen arbeiten, die ähnliche Rollen in größeren Unternehmen vielleicht nicht haben. Dies führt manchmal zu langen Stunden, aber während wir hart arbeiten, waren wir uns der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr bewusst und machen weiterhin große Fortschritte bei der Vereinbarkeit der beiden. Hyper-Growth-Start-ups sind nicht jedermanns Sache - und obwohl wir viele lustige "Vorteile" haben, arbeiten wir auch sehr hart und leidenschaftlich an etwas Großartigem. Ein Teil des Lernprozesses in einer solchen Umgebung besteht darin, weiterhin aus Rückmeldungen, Fehlern und Erfolgen zu lernen. Unser Engineering-Team hat in den letzten zwei Jahren immer wieder unglaubliche Sprünge gemacht, was sowohl die unglaublichen Produkte, die sie produzieren, die explosive Kundenakzeptanz als auch das Team selbst belegen. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Während unsere Reise Ihr Feedback fortsetzt, werden andere frühere und aktuelle CloudLock-Teammitglieder entscheidend dazu beitragen, unsere Zukunft voranzutreiben. Gil
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