4,0
15. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Privatleben möglich, hohe Eigenverantwortung, Karriere im eigenen Tempo. Kein "up or out".
Kontras
Führungskultur ist stark von der einzelnen Führungskraft abhängig. Stark dezentrale Organisation. Hohe Anforderungen an vertriebliche Aktivitäten auf allen Hierarchieebenen, da keine zentrale Vertriebseinheit.